■人事業務全般（採用メイン）
以下のいずれか、あるいは複数兼務にてご担当いただきます。
これまでのご経験・適性等を考慮し、決定いたします。

＜パート・アルバイト・派遣採用業務＞
・各販売店舗、事業所からの募集人員を確認し、採用方法の検討
・掲載媒体・選考方法・選考基準の企画
・パート・アルバイト面接＆派遣顔合わせの実施・合否連絡
・採用費の請求書処理を担当
・掲載媒体文章、配布冊子等の制作

＜担当業務について＞
現在、総務・人事部は18名です。そのうち採用・教育チームは9名です。
入社後は、パート・アルバイト・派遣採用業務をメインでのご担当を想定していますが、配属は総務・人事部となるため、その他の職種の採用や研修業務など、ご経験に応じて複数の業務を担当していただき、キャリアの幅を広げていただきたいと考えています。

《募集背景》
退職者欠員によえう採用になります。