企業は一人を採用する為に10数名の応募者の中から、3.4人に絞って最終面接を行い一人を採用します。
結論は他の候補者との比較で劣っていたことになります。
ポイントは、概ね下記の内容に絞られます。
�ゝ畤容睛討箸療�合性
�▲灰潺絅縫院璽轡腑麈塾�
��社会人としての成熟度(身だしなみ・挨拶マナー・笑顔など)
� 櫚�は全ての項目で及第点が必要です。
�ぅ好肇譽溝兩�
�コ惱�意欲・能力
�β垓�に固執
��労務環境へのこだわり
��-�Г麓匆饋佑箸靴匿靭�に受け止めなければなりません。こだわり過ぎると難しくなります。
以上、 思い当たるところはありませんか。
複数該当する方は、専門のコンサルタントと相談して職種、業界、待遇などを見直されたら如何でしょうか。