食品業界の総務人事 経理 財務｜厳選非公開 求人情報

野菜・果物の中間加工原材料を中心に扱う食品輸入商社です。
このたび海外サプライヤーと国内メーカーとを繋ぐ営業購買事務の募集します。
主な取扱品目はトロピカルフルーツや各野菜の加工製品、冷凍品、水産加工品となります。

《主な職務内容》
■海外サプライヤーと顧客（食品・飲料、外食チェーン等）と橋渡し業務になります。
・顧客とのメールでのヒアリングとフィードバック
・国内外物流フォロー
・その他、営業サポート業務

コミュニケーション能力とフットワークで、取引先である顧客、海外サプライヤーとの円滑な関係を築ける、信頼感のある方をお待ちしております。

《募集背景》産休による欠員募集になります。

当社は、2008年に大手財閥系商社が運営の為にスタートした魅力的な企業です。

■イタリア食品の輸入物流関連業務
具体的には輸入スケジュールの策定、発注書更新、新商品成分工程表の手配、他法令確認、税番確認、発注調整と確定、各種輸入書類の作成と確認、通関までと通関後の車両手配から倉庫入庫までを行い周辺業務を

《主な仕事内容》
・各種輸入書類の確認、INV明細の作成
・輸入スケジュールの策定、発注書更新、
・新商品成分工程表の手配、他法令確認、税番確認、

《望まれる人物像》
•ブランドと事業に対する情熱
•リーダーシップ＆フォロワーシップ
•問題発見能力とリスクマネジメント能力
•コミュニケーション能力とスキル

※フレックス制度導入
所定労働時間は7.5時間/休憩1時間
コアタイム　10:00-15:00

国内のみならず海外展開中の飲料メーカーです。ＰＢ、ＮＢ飲料ブランドを積極的に展開中の優良企業です。

《主な仕事内容》
・原料の在庫管理
・飲料商品の受発注業務
・顧客対応
・営業事務など
※これらの業務をチームを管理する立場とした人材を求めています。

《ご提案求人》 フードビジネスサービスの専門コンサルタントへご相談下さい。

国内最大手の一つである優良食品企業が、食品表示や規格書作成の担当者を募集します。
今回、障がい者採用枠のため、障がい者手帳を所持されている方のみの募集となります。

《主な職務内容》
・食品表示の作成
・製品規格書の作成
・データ入力、その他資料作成　など

大学で栄養学を学んだ方であれば資格をお持ちでなくても結構ですが、次の資格をお持ちであればなお良いです。〔栄養士・管理栄養士・惣菜管理士・食品表示検定〕
栄養学や食材知識、衛生知識に基づいて、正確なデータ入力や資料作成業務をご担当頂ける、上記業務に意欲的な方のご応募をお待ちしております。

ご興味のある方は、まずは当社までご連絡下さい。詳しいご説明を差し上げます。

上場飲食グループの本部人事部長候補として、部門業務全般とマネジメント業務をお任せします。
採用/給与/労務管理/人事政策と様々な側面で人事部門が機能していくよう、各人員の業務を把握し、各員への指示を進める一方で、自身もプレイングマネージャーとして業務を遂行していきます。経営が求める方向へ会社が機能するための人事施策を組み、部門として実行していくための中核となるポジションです。
（1）給与分野/労務管理分野
従業員の勤怠から給与計算に至る業務を、労働法から税法の知識を活用してマネジメントを行います。また労務管理面では、正社員からパートアルバイト（PA）に至るまで、従業員の労働に関わる管理全般から労働環境の整備も行います。全社の労働実態を把握し、改善に関わる指導、安全面の整備などを担当します。営業現場を中心にした部門の現状を理解し、法令改正などのトレンドを先読みしてリスクヘッジを行う必要があります。
（2）採用分野
営業現場の社員/PAから間接部門に至るまで採用全般の施策を指示します。経営者の意向と部門の現状を理解し、経営状況と鑑みて人員計画を整理します。また現状の各部門の機能状況から会社を支えるべき人員へのリテンションも企画します。グループの成長戦略に不可欠な人員計画を進めます。
（3）人事政策分野
従業員が力を発揮できるように経営観点での人事施策を企画します。(1)(2)に関連して給与体系の整備や職制変更の企画やインセンティブ/インナーキャンペーン、人事制度の整備なども企画します。会社にとって何が必要かを判断し、自由に発想して経営へ提案して実行していきます。
【募集背景】部門のレベルアップを図るため。経営に密接に関わる人事分野を主体的にマネジメントできる方をお迎えすることで現状の人事機能を強化を図ります。