■人事業務全般（採用メイン）
以下のいずれか、あるいは複数兼務にてご担当いただきます。
これまでのご経験・適性等を考慮し、決定いたします。

＜パート・アルバイト・派遣採用業務＞
・各販売店舗、事業所からの募集人員を確認し、採用方法の検討
・掲載媒体・選考方法・選考基準の企画
・パート・アルバイト面接＆派遣顔合わせの実施・合否連絡
・採用費の請求書処理を担当
・掲載媒体文章、配布冊子等の制作

＜担当業務について＞
現在、総務・人事部は18名です。そのうち採用・教育チームは9名です。
入社後は、パート・アルバイト・派遣採用業務をメインでのご担当を想定していますが、配属は総務・人事部となるため、その他の職種の採用や研修業務など、ご経験に応じて複数の業務を担当していただき、キャリアの幅を広げていただきたいと考えています。

《募集背景》
退職者欠員によえう採用になります。

ギフト菓子業界では圧倒的人気を誇る、菓子製造メーカーです。今回、益々の生産体制強化に向け工場経理のマネージャー候補を募集いたします。

《主な仕事内容》
■工場経理全般
主に、自社工場（埼玉2工場）における、原価計算及び分析をお任せいたします。
・原価管理
・利益計画
・予算管理
・生産本部における経営分析

※決算業務はありません。経理部が担当いたします。
※一部出納業務もお任せするかもしれません。
[募集背景]
増員（企業成長スピードにあわせた組織マネージメントが必要不可欠であるため）

創業以来、躍進を続ける人気の菓子製造メーカーです。このたび新たな業態を出店します。
■長野県軽井沢に2021年にオープンのレストランのレセプションの募集です。
　四季折々の自然豊かな景観が望める、ひと際目を引くこだわりの建物で、フランスで修行したシェフ、パティシエの創る信州食材を活かした料理と本物の接客でお客様をおもてなしします。
《主な仕事内容》
・受付業務をメインに、店舗総務業務をご担当いただきます。
・お客様接客／予約管理／電話応対／駐車場案内等
・社内窓口／設備管理／その他、事務処理等
※繁忙期である夏季に重点的に勤務し、店舗が休業となる冬季（１月中旬〜３月中旬）は、長期休暇となります。
軽井沢ならではのライフスタイルで、年間を通しメリハリのある働き方が可能です。

《募集背景》
本格オープンを控え意欲ある人材を求めてます。

百貨店や直営ショップ、空港等交通要所にて、行列が出来る人気のお菓子をブランド展開している菓子メーカーですこのたたび製造拠点の人事総務担当を募集します。

《主な仕事内容》
・採用業務（パート、派遣社員）
・教育業務（大卒、高卒、パート、派遣社員）
・その他、安全管理、労務管理、勤怠管理、庶務業務等

総務・人事チームは5名です。チームメンバーを取りまとめながら、採用〜教育をメインに、従業員が働きやすい環境を作っていただきたいと考えています。

【桶川工場】
「シュガーバーターの木」「チューリップローズ」の２つの工場に分かれています。
・桶川工場の従業員数は約270名です。
・本社にも総務・人事部があり、連携を取りながら業務を担当します。
・北本駅より無料送迎バスが出ています。

「シュガーバーターの木」「チューリップローズ」を製造する桶川工場の総務・人事担当者の募集です。

《主な職務内容》
・従業員の勤怠管理（公休・有休・残業等）
・パート・派遣社員の採用
・パート・派遣社員の入社、退職手続き
・帳票作成（社会保険、労災、請求書等）
・その他、購買、庶務業務等
勤怠管理や社会保険等の手続きは本社の総務・人事部が行っています。
必要書類の準備など、本社と連携を取りながら業務を行います。

　【桶川工場】
・桶川工場の従業員数は約270名、総務・人事チームは5名です。
・本社にも総務・人事部があり、連携を取りながら業務を担当します。
・北本駅より無料送迎バスが出ています。

《望まれる人物像》
・人当たりが良く、円滑なコミュニケーションが取れる方
・帳票管理などの事務処理の経験がある方

《募集背景》
企業成長スピードにあわせた組織マネージメントが必要不可欠であるため。
拠点の業績向上に伴い、労務環境をより改善するため。

創設立当初から売り上げが右肩上がりで常に成長を続けております。また、社員の定着率も非常に高く、管理部門の退職率は数パーセントで推移しており、残業時間も会社として少ない環境ですので長期で安定した就業が可能です。

《主な仕事内容》

■業務内容：
当社の経理部門の次世代を担っていただける方を募集致します。日次業務を中心とした経理業務をお任せいたします。
■業務詳細：
・現預金・資金繰り管理
・出納業務
・日次会計処理~月次決算
当社の経理業務の理解を深めていただいてからは年次決算や税務業務等もお任せしていきます。将来的には連結決算や固定資産管理等にもチャレンジいただける環境です。

《募集背景》
人事グループとして今後下記の点をポイントとしております。今回入社の方にはサポートとしてこちらの業務にも関わっていただくことを想定しています。

洋菓子メーカーとしてギフト菓子として古くから愛されてきた有名ブランド企業です。
事業戦略に基づいた予算策定・予実管理などの各種データ分析や経営層へのレポート作成など、管理会計に関わる業務全般をお任せします。

《主な仕事内容》
■業務詳細：
・部門別費用予算管理
・年度見通し損益計算書作成
・事業別（ブランド・チャネル別）＆商品別（商品群別）損益管理・分析
・経営に資する会計情報提供（加工・分析）および社内啓蒙活動
・投資計画書の運用管理
・管理会計ルール変更等
■組織構成：
リーダー（30代男性）、スタッフ1名（20代女性）で構成されております。今回ご入社頂く方にはリーダー職としてご入社頂くことを想定しております。
■キャリアパス：
まずは商品は部門ごとの予算管理や損益分析等の業務からお任せしていきます。当社の経理業務の理解を深めていただいてからは投資計画書の運用管理や管理会計ルール最適化（設定・運用）等の業務もお任せしていきます。

体系的な研修計画の立案〜実施業務とともに、労務管理体制の企画・構築や
採用(新卒・中途)の企画〜実業務等に携わって頂きたいと考えております。

《主な仕事内容》
（人事企画〜運営業務　全般）
(1)給与・評価・昇給/昇格制度の構築〜運用など労務管理体制の企画・構築〜運用
(2)採用（新卒・中途）計画の企画立案〜実業務
(3)体系的な研修計画の立案〜実施
（労務関連）
(4)勤怠・時間外管理〜給与計算（チェック）
(5)就業規則等の管理・改訂
(6)衛生委員会の開催〜周知
(7)各種数値集計・事務手続きなど

《採用目的》
・社是「正々堂々」に共感できる方
・子会社（工場）労務管理担当とも連携する必要があり、上から目線ではなく、
　寄り添って一緒に解決策を考えていける方。
・まだ課題が多くこれから制度を充実させていくフェーズとなり、それを実現していく能力と気概のある方
・向上心があり、待ちの姿勢ではなく、ご自身で仕事を作っていける方

首都圏を中心に企業・病院・学校給食・管理からレストラン・宅配事業など関東を中心に700カ所以上を展開展開する企業です。
このたび、一般事務から人事採用の経験者を緊急募集します。

《主な仕事内容》
・入退者手続きの書類管理
・中途採用の面談
・新卒対策
・求人誌の選出、掲載、更新の対応
※人事部所属になります。


《募集の背景》
前任者の退職による補充

学校給食、フードサービス、学童・児童館、保育園、送迎バスの運行管理など、社会になくてはならないソーシャルサービスを提供しています。子ども達の笑顔と未来を人事から支え、現場のサポートを一緒にしていただける方をお待ちしております。

《主な仕事内容》
・グループ全社の入社・異動・退職に関わる手続
・勤怠管理
・給与計算
・社会保険（取得/喪失/給付）手続きの顧問社労士への連携等

《求める人物像》
多くの方と関わるため、コミュニケーション能力の高い方・「人の役に立つ仕事がしたい！」という方・地味な仕事も厭わずスピード感を持って業務を行える方・改善活動が得意な方
■テレワークOK(試用期間経過後)

《募集背景》
昨今、SDGsの重視の風潮や女性活躍推進において当社の各事業の需要が増加し、2025年度は売上高500億円を計画しております。サービスの品質を落とさず事業拡大を行うために、事業会社をサポートする本社部門の募集しております