食品業界の総務人事 経理 財務｜厳選非公開 求人情報

洋菓子メーカーとしてギフト菓子として古くから愛されてきた有名ブランド企業です。
事業戦略に基づいた予算策定・予実管理などの各種データ分析や経営層へのレポート作成など、管理会計に関わる業務全般をお任せします。

《主な仕事内容》
■業務詳細：
・部門別費用予算管理
・年度見通し損益計算書作成
・事業別（ブランド・チャネル別）＆商品別（商品群別）損益管理・分析
・経営に資する会計情報提供（加工・分析）および社内啓蒙活動
・投資計画書の運用管理
・管理会計ルール変更等
■組織構成：
リーダー（30代男性）、スタッフ1名（20代女性）で構成されております。今回ご入社頂く方にはリーダー職としてご入社頂くことを想定しております。
■キャリアパス：
まずは商品は部門ごとの予算管理や損益分析等の業務からお任せしていきます。当社の経理業務の理解を深めていただいてからは投資計画書の運用管理や管理会計ルール最適化（設定・運用）等の業務もお任せしていきます。

水産食品に強い食品メーカーである同社にて、秘書としてご活躍いただける方を募集致します。
巣ごもり需要で事業拡大中…ヘルシー志向の強まりと女性顧客の開拓にも成功し、事業拡大を続けていますが、昨今のコロナを受けて、コンビニでの中食事業がさらに拡大をしている状況です。食品メーカーとしてグローバルに水産原料を調達し、開発、製造まで一貫して行える体制を構築することで、マーケットのニーズに幅広く対応しています

《主な仕事内容》
・スケジュール管理
・来客・電話・メール対応
・文書作成・管理
・弔電手配、お礼状作成
・出張手配・経費精算　など

■組織構成：
秘書グループは現在2名の方がご活躍されていらっしゃいます。
■就業環境：
残業時間は15〜20時間程度を想定しております。

ギフト菓子業界では圧倒的人気を誇る、菓子製造メーカーです。今回、益々の生産体制強化に向け工場経理のマネージャー候補を募集いたします。

《主な仕事内容》
■工場経理全般
主に、自社工場（埼玉2工場）における、原価計算及び分析をお任せいたします。
・原価管理
・利益計画
・予算管理
・生産本部における経営分析

※決算業務はありません。経理部が担当いたします。
※一部出納業務もお任せするかもしれません。
[募集背景]
増員（企業成長スピードにあわせた組織マネージメントが必要不可欠であるため）

ピザチェーン、三ツ星フレンチなど全60業態の事業を展開し成長を続けている当社の人事本部において、社員の給与、勤怠管理に関わる業務を担当いただきます。具体的には、従業員約1,100名のうち事業部単位の勤怠管理を担当していただき、勤怠の不備をチェック→所属長にフィードバックして正しい勤怠情報にしてから給与計算システムに　勤怠情報を取り込み、給与計算を行っていただきます。

《主な仕事内容》
・通勤交通費の確認・管理
・年次有給休暇管理
・各種休業・休職者の管理
・各種証明書の作成、発行
・入社、退社の手続き
・各種手当の調整額の算出
・賞与支給・賞与支払届の作成提出
・住民税特別徴収（異動届）手続き
・年末調整等
※以上の経験がなくとも人事部門に携わって行きたい方
■組織構成：22名（男性9名、女性13名）

《募集の背景》
　社員数が増えたこと、欠員補充

高いブランド力と美味しさで、ギフトやデパ地下を中心に人気の高い菓子製造トップ企業です。このたび、本社人事部採用担当を募集します。

《主な仕事内容》
■人事業務全般（採用メイン）
これまでのご経験・適性等を考慮し、決定いたします。
＜パート・アルバイト・派遣採用業務＞
・各販売店舗、事業所からの募集人員を確認し、採用方法の検討
・掲載媒体・選考方法・選考基準の企画
・パート・アルバイト面接＆派遣顔合わせの実施・合否連絡
・採用費の請求書処理を担当
・掲載媒体文章、配布冊子等の制作

＜担当業務について＞
現在、総務・人事部は18名です。そのうち採用・教育チームは9名です。
入社後は、パート・アルバイト・派遣採用業務をメインでのご担当を想定していますが、配属は総務・人事部となるため、その他の職種の採用や研修業務など、ご経験に応じて複数の業務を担当していただき、キャリアの幅を広げていただきたいと考えています。

《募集背景》
退職者欠員によえう採用になります。

国内屈指の優良企業であり、老舗洋菓子店として世界的にも支持されている洋菓子メーカーが総合職を募集を募集します。

《主な仕事内容》
・採用業務（新卒、キャリア採用、アルバイト、派遣など）
・入退社手続き、オンボード支援
・教育研修業務・その他、採用企画関連の対応をお任せします。

百貨店を中心にギフトとして長年強い人気を得続けている老舗洋菓子メーカーです。近年では海外進出にも成功し、順調な成長を続けている国内屈指の優良企業となります。
今回、社内体制の強化に備え総務・人事部門の経験者募集です。
ご興味のある方はお問合せ下さい。

中食のトップブランドがグループ全体の更なる飛躍のため、経営戦略推進のためＩＲ担当管理職候補を募集いたします。幹部社員としての厳選採用になります。

《主な仕事内容》
・IR戦略の立案、計画、実行
・決算説明資料の作成
・適時開示資料の作成
・適時開示情報伝達システム（TDnet）の運用
・中長期経営計画等の作成
・決算短信、有価証券報告書の作成
・株主通信の作成
・ファクトブックの作成
・インベスターズガイドの作成
・社外への情報発信
・株主、投資家対応）
・個人投資家からの問い合わせ対応
・証券会社等とのMTG、リレーション構築

《募集背景》
純粋持株会社としてグループ会社10社以上を有し全国に多種多様な業態で約1600店舗を展開。ホールディングス機能強化に伴い、人員増強中です。能力・スキル、成果に応じた処遇を目指しており、入社年次に関わらず活躍の場が多い環境です。

創設立当初から売り上げが右肩上がりで常に成長を続けております。また、社員の定着率も非常に高く、管理部門の退職率は数パーセントで推移しており、残業時間も会社として少ない環境ですので長期で安定した就業が可能です。

《主な仕事内容》
・給与計算（勤怠管理、給与計算、明細電子配布）※一部アウトソース
・社会保険事務（雇用・労災・健康保険、厚生年金手続きなど）
・出向料や紹介料などの手数料の確認、担当部署への支払依頼
・年末調整対応
・各種証明書等作成
・社外連携（社労士、年金事務所、健康保険組合、税理士など）
・給与、社保、勤怠関連に付随する従業員からの問い合わせ対応
・給与計算・社会保険関連業務の運営推進（入社数ヶ月、半年後以上を想定）
・その他、総務業務 など　※8〜9割労務業務が中心
《募集背景》
人事グループとして今後下記の点をポイントとしております。今回入社の方にはサポートとしてこちらの業務にも関わっていただくことを想定しています。

当社はＣＶＳ向けの調理済食品を中心とした「フレッシュ惣菜事業」と、冷凍弁当や冷凍惣菜などの冷凍食品を中心とした「冷凍惣菜事業」の二つの事業で、開発・製造・販売をしています。このたび、人事部門の運営管理をお任せできる方を募集します。

《主な仕事内容》
・人事、労務管理
・給与、賃金及び社会保険関連業務の管理
・採用、退職関連業務の管理
・就業規則、給与規程、労働条件に関する事項
・人に関わる助成金、補助金、官公庁対応
・労働統計資料等の作成
・従業員の能力開発、研修関連業務

■独自商品も展開
NB（ナショナルブランド）『おせち』を自社ブランドを立ち上げるなど、食品メーカーとしての活動も幅広く展開しています。
■良い商品を作り上げるため丁寧かつひと手間掛けた商品づくり。仲間と声を掛け合いながら、気持ちよく働ける職場環境を作りなどを心掛けながら商品作りを進めています。

《募集背景》
各工程の衛生管理・指導を通じて食品の品質維持・向上のため増員

多種多様な飲食店を展開する当社にて、新たねフェーズにおける人材が必要になっております。採用プロセスから実行まで、経験スキルに合わせて業務をお任せ出来る方を募集します。　

《主な仕事内容》
・採用戦略の企画・立案
・採用マーケティング、広報（手法や媒体の検討・企画を含む）
・新卒採用設計、面接、オンボーディング
・中途採用に関する募集部門の要望ヒアリングと人材要件の整理
・採用手法の選定・協力企業との折衝（人材紹介、媒体、イベントなど）
・選考業務（応募者対応、書類審査、面接、選考課題の考案、データ管理）　
・候補者の折衝及び、入社後のフォロー　等

※働き方
基本土日祝休み（月9〜10日休み）です。基本定時帰宅をしており、月残業の平均は10時〜20時間程度です。年末年始も積極的に有給をとって連休とすることもできます。

《募集背景》
国内外への積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までに売上1000億円を目標としています。昨年のM&Aにより、グループ全体の店舗数も増加しました。会社の規模が拡大する中、ビジョンや価値観の共有によって、能力ある人材とつながる機会を最大化することも、今の当社の人事にとって重要なテーマです。新風を吹き込み、新たな試みを積極的にリードできる方のご応募をお待ちしております。